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时间:2024-10-25 16:02:27
华为有哪几种绩效考核
华为的绩效考核主要分为月度考核和年度考核。月度考核总分为1000分,划分为5个等级。年度考核总分为1000分,也划分为5个等级。华为的五级评分体系包括优秀、良好、达标、需要改进、不合格。其中,优秀和良好是企业希望员工达到的水平,达标是最低要求,需要改进和不合格则需要进行改进和辞退。
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