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时间:2024-11-04 12:01:04
怎样才能管理好团队?
所以一定要有耐心,重要的思想和思路不断重复灌输,做好要讲三遍讲五遍还有可能出问题的心理预期,同时做好相应的预案。 那一旦出现,其实就是在预期范围内,不会因此而发怒或者失望。 每个人学习提升都需要一定的时间,包括管理者自己。 突然有一天,你发现下属不再犯同样的错,或者可以独挡一面的时候,你就知道TA成长了,其实也意味着自己的管理能力也得到提升了。
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